Warning ! You have stepped onto Pinkcess's Zone Follow me and Leave your footsteps on this page │FollowDashboard
Allahuakbar Alhamdulillah Subhanallah Astaghfirullah

105 Ciri Pemimpin


Sesungguhnya, setiap manusia adalah pemimpin iaitu pemimpin kepada dirinya sendiri. Pemimpin yg dipilih oleh orang ramai adalah pemimpin yang dilantik Allah. Maka, jadilah pemimpin yg adil dan menjalankan kepimpinan berlandaskan Al Quran dan As Sunnah. Jahil pemimpin maka jahil lah rakyat. Oleh itu, sebagai pemimpin kita wajar mempelajari i'lmu agar tidak memimpin dengan cara yang jahil iaitu tanpa i'lmu pengetahuan.    
 

Because I would like to share list about the characterization of leader. Creadit to blog Dunia Bonda. Semoga bermanfaat untuk semua.

1. Baik hati (Paling penting) 
2. Jujur
3. Cekap
4. Bertanggungjawab
5. Dedikasi
6. Berdisiplin
7. Penyabar
8. Berdiplomasi
9. Berwibawa
10.Menepati masa
11.Berpengetahuan tinggi atau bijaksana
12.Berani
13.Berketrampilan
14.Boleh mengendali mesyuarat
15.Berkebolehan memimpin
16.Bersahaja atau tidak gelojoh
17.Befikiran terbuka
18.Boleh menerima pandangan atau idea orang lain
19.Tidak sombong atau tidak egois
20.Dedikasi
21.Ada keyakinan diri
22.Bersuara lantang kena pada tempat dan masanya
23.Tegas
24.Mempunyai daya fikir yang tinggi (Cemerlang mental dan fizikal)
25.Mampu mengemukakan idea yang bernas / utk organisasi
26 Ikhlas
27.Mengenali potensi diri
28.Mendahului orang lain
29.Mampu membantu organisasi dan rakan
30.Boleh mempertingkatkan diri
31.Boleh menerima motivasi atau nasihat orang lain
32.Penyelidik profesional yg mampu merungkai sesuatu masalah
33.Ada unsur-unsur kecindan
34.Bersemangat
35.Berikhtizam
36.Memahami arahan
37.Melaksanakan tugas yang diarahkan dengan baik
38.Peramah
39.Pemaaf (BUKAN SEMUA PEMIMPIN ADA SIKAP INI (KUKU BESI)
40.Cintakan kebersihan , keselamatan dan keceriaan
41.Bersimpati
42.Mengenang jasa
43.Pemurah
44.Tidak suka menganiaya orang lain (SANGAT PENTING )
45.Berwawasan
46.Berbakat / berpotensi
47.Berwaspada
48.Penyayang
49.Keupayaan mengurus yang tinggi
50.Berkemampuan menyelesaikan masalah dgn baik 
51.Mampu mempertingkatkan prestasi organisasi
52.Berpandangan luas dan berpengalaman luas  -  ( broad minded and not narrow minded)
53.Mudah diajak berbincang
54.Berani bersuara dan tidak statik   (Mr. Yes man)
55.Mempunyai daya ukur yang telus 
56.Toleransi
57.Murah senyuman
58.Mampu berubah
59.Sentiasa mengamalkan budaya mengucapkan terima kasih
60.Menghormati orang lain 
61.Menurut perintah atasan
62.Menjauhi rasuah
63.Menghormati undang-undang
64.Tahan rahsia
65.Tidak prejudis atau pesimistik ( ORGANISASI AKAN KECUNDANG DAN TIDAK MAJU))
66.Menumpukan sepenuh perhatian terhadap kerjaya
67.Tidak mudah mengaku tewas
68.Arahan yang diberikan adalah muktamad
69. Mampu memberi penerangan dengan baik
70.Tidak sentimen 
71.Bersikap pro dan kontra kena pada masanya
72.Mampu bersaing
73.Tenang
74.Inovatif
75.Rasional / (positive thinking /open minded)
76.Tidak memburuk-burukkan kelemahan kakitangan bawahannya
77.Sasar kejayaaan atau kemenangan
78.Sentiasa bersyukur
79.Bertindak secara matang
80.Tidak tamak dan takbur
81.Mampu menyuntik semangat orang lain (motivator / fasilitator  YANG BAGUS)
82.Pentingkan kejayaan diri dll
83.Disukai orang bawahan
84.Idea yang tidak stereotaip
85.Berkualiti
86.Mesra dengan semua / masyarakat / rakan/org bawahan
87.Tiada kesumat atau menaruh / menanam dendam di hati
88.Tidak hipokrit
89.Adil 
90.Dihormati 
91.Ketua di pejabat..rakan di luar pejabat
91.Bertindak secara positif - Membuang yg negatif
92.Penyayang kpd pekerja2 bawahan
93.Menjaga kebajikan anggota2 bawahannya
94.Keupayaan mempertimbang idea org lain jika idea itu bernas 
95.Berkompromi dan mudah dibawa berbincang  / tidak sombong 
96.Tidak makan bodek
97.Tidak sarkastik
98.Tidak bias kpd pekerja yg suaminya mempunyai status
99.Tidak membatasi pergaulan berdasarkan status individu
100.Keupayaan menilai kualiti dan kuantiti
101.Bijak mengatur strategik
102.Bijak menganalisa kekuatan dan kelemahan organisasi
103.Bijak mengatasi dan mengatur stategi utk kekuatan organisasi
104.Bijak merancang pelbagai program untk kekuatan organisasi
105.FLEKSIBEL